Lønnsforhandlinger

Slik kan du håndtere det:

• Spør om lønnsnivået for stillingen.
• Hold svaret åpent. Si at du er fleksibel, men uttrykk samtidig ønsket om rettferdig lønn. Si at du trenger mer informasjon om stillingen eller relevant statistikk, og at du gjerne diskuterer tall når du vet litt mer.
• Hvis du har andre tilbud, kan du nevne dem, men tallet du presenterer må være minimumsnivået du er villig til å akseptere.

Husk, du vil aldri få betalt mer enn det jobben mener du er verdt. Men denne verdien kan du være med på å definere selv.

Finn din verdi ved å spørre deg selv: Hvilke unike egenskaper har jeg som gjør meg best kvalifisert for denne jobben? Hva trenger arbeidsgiveren min, og hvordan kan jeg imøtekomme disse behovene? Hvilke problemer løser jeg for bedriften? Svarene på disse spørsmålene utgjør din verdi for jobben.

Hvis du ikke får det du ønsker, ta det med ro. Spør hva du kan gjøre for å oppnå den økningen du ønsker, eller sjekk din verdi på markedet. Men vær forsiktig, ikke true med å si opp jobben din før du har et reelt tilbud og vet at du faktisk er villig til å gå.

Lykke til!