Jeg heter Marianne Haaland, og jeg har vært arbeidsrettsadvokat i over ti år. I tillegg har jeg tatt fag personalpsykologi og jeg har alltid vært opptatt av hvorfor vi mennesker handler som vi gjør. Jeg har også blitt tildelt Fulbright-stipendet for en oppgave jeg skrev om tunnelsyn i arbeidslivet.

Jeg driver en Instagram-konto kalt «Arbeidsvett», hvor jeg deler tips for et bedre arbeidsliv. Instagram

Jeg er med andre ord mer enn gjennomsnittlig interessert i både folk og arbeidsliv.

På et mer personlig plan opplevde jeg å bli alvorlig syk samtidig som jeg hadde to små barn under to år. Jeg ble heldigvis frisk etter operasjon, men jeg følte meg alt annet enn. Jeg gikk fra å være en som satte effektivitet og prestisje høyt, til å ikke kunne reise meg fra sofaen.

Jeg lærte veldig mye i denne perioden. Jeg lærte at jeg med fordel burde ha visst mer om min egen kropp og tanker før jeg ble syk. I tillegg ble jeg tvunget til å reflektere over livet jeg hadde levd. Hadde jeg fått med meg alt? Hadde jeg tatt ting personlig som jeg ikke hadde trengt å ta personlig? Hvor mange muligheter til å lære mer og kanskje forandre meg til det bedre hadde jeg latt gå fra meg?

Arbeidsvettsreglene- viser hvordan vi navigerer i arbeidslivet

Ut fra mine erfaringer og kompetanse kom ideen om Arbeidsvett og Arbeidsvettsreglene-

Arbeidsvett og Arbeidsvettsreglene. skal vise hvordan vi gjennom endringsvillighet, bedre kommunikasjon og ved å ta vare på hverandre kan få et bedre arbeidsliv.

Når vi vet mer om oss selv og jobb, så gjør vi det bedre i arbeidslivet. Både sammen og alene.

Hjertet mitt banker litt ekstra for mennesker som har lyst til å hjelpe seg selv. Gjennom Arbeidsvett og Arbeidsvettsregelene håper jeg å vise at det finnes mange måter vi kan gjøre (arbeids)livet bedre på